Correios divulgam resultado da prova objetiva do Concurso nesta terça-feira (14)

Os candidatos que participaram do concurso dos Correios poderão conferir o resultado da prova objetiva a partir desta terça-feira, 14 de janeiro. De acordo com o cronograma oficial do certame, organizado pelo Instituto Brasileiro de Formação e Capacitação (IBFC), a publicação estava prevista para ocorrer até 30 dias após a aplicação das provas, que foram realizadas em 15 de dezembro.

No total, o concurso oferece 3.511 vagas, sendo 3.099 para o nível médio e 412 para o nível superior. A divulgação do resultado poderá ser conferida por meio do site do IBFC, do Diário Oficial da União (DOU) e pelo site oficial dos Correios.

Quais são os cargos e remunerações?

Para o nível médio, o cargo disponível é o de Agente de Correios – Carteiro, com salário inicial de R$ 2.429,26. Além disso, os aprovados terão direito a um vale-alimentação/refeição no valor de aproximadamente R$ 1.400,00, totalizando uma remuneração mensal de cerca de R$ 4 mil.

Já para o nível superior, as vagas são destinadas a especialidades como advogado, arquiteto, arquivista, assistente social, analista de sistemas e engenheiro. Nesse caso, o salário inicial é de R$ 6.872,48, podendo chegar a R$ 8.500,00 com a inclusão do benefício de vale-refeição.

Além da remuneração, todos os aprovados terão acesso ao plano de saúde e à previdência complementar oferecidos pela empresa, que são considerados benefícios atrativos.

Reserva de vagas: Inclusão social em foco

O concurso dos Correios reforça o compromisso com a inclusão social ao destinar 30% das vagas para pessoas negras e indígenas, superando o percentual mínimo exigido por lei, que é de 20%. Isso representa 936 vagas reservadas para essas categorias apenas no nível médio.

Além disso, 10% das vagas são reservadas para pessoas com deficiência. Esse percentual garante maior diversidade e inclusão no quadro de funcionários da empresa.

O que esperar das próximas etapas?

Após a divulgação do resultado da prova objetiva, os candidatos classificados ainda passarão por outras fases do processo seletivo, dependendo do cargo escolhido. Para o cargo de carteiro, por exemplo, há etapas adicionais de teste físico e exames médicos. Já para os cargos de nível superior, é necessário apresentar documentos comprobatórios das formações exigidas e participar de uma etapa de avaliação de títulos.

Os candidatos aprovados serão convocados conforme a necessidade dos Correios em cada região do país. A expectativa é que a maioria dos novos funcionários comece a atuar ainda no primeiro semestre de 2025.